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劳务派遣的主要优势

发布时间:2019/3/7 8:25:22 浏览次数:次 来源:互联网 作者:未知 字体:

青岛汇川经济技术合作有限公司青岛西海岸新区(黄岛区)政府劳务派遣人员管理中标单位,是青岛西海岸新区(黄岛区)劳务派遣专业服务机构,是集劳务管理代理服务、国内劳务派遣、劳务外包服务、人力资源服务、联合办学、绩效薪酬管理咨询、服务外包、劳动技能培训、商务代理为经营项目的管理型企业,并严格按照《劳务派遣规定》执行,向社会各界企事业单位承接劳务派遣业务。联系电话:18661739091  0532-86113230,欢迎来人来电咨询与洽谈!



作为一种新型而较为灵活的劳动用工形式,劳务派遣所具有的优势是显而易见的。从用工需求方来看:


 其一,降低了企业的生产成本和人事管理成本,有利于提高企业的经济效益和管理效率。通过劳务派遣,用人单位的信息搜寻成本、治理成本和培训成本降为最低。企业只需将用人的条件向派遣机构提出来即可,具体的招聘、管理和培训工作都由派遣机构来负责完成。生产成本在一定时期内变得固定和可预见,不确定性导致的各种风险,如跳槽、招工容易辞退难、违约等将会得到有效控制和转移。企业只需根据工作标准、工作时限、工作任务与派遣机构谈判总体费用,具体每位员工的工资和福利等生产成本以及合同的谈判、签订、履行和违约的处理等管理成本,均由派遣机构来确定。

 其二,使企业用工制度更加灵活。企业可以根据生产需要随时增加或减少用工。为适应市场的新变化,企业需要更加灵活的用工机制,从而可以减少企业“应雇而未雇”或“应多雇而少雇”现象的发生,提高雇工效率。

 其三,有利于企业聘用贤人,“短中择长”。在受派遣的员工和客户企业双方进行互相选择时,企业对满意的员工可重点培养,而后转为直接雇用,实现人力资源使用中的续短为长,提高双向选择的用工意愿。

 

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